字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-29 16:17
来源类型:万年财经 | 作者:方烈
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
Poo:
8秒前:重点是理解并尊重所在国文化与惯例,与国内文化做一定程度的融合,侧重组织文化。
金井勇太:
9秒前:(4)社保考虑到员工回派,外派员工不希望自己在派遣期间国内的社保、公积金停缴,但缴纳基数可能发生变化,这也需要HR留意的。
林莉:
8秒前:支持当地业务的开展、项目落地,与中国团队对接等相关工作,典型BP类工作。
伊恩·罗伯茨:
5秒前:作为一个外国人,即使语言说得再流利,对当地文化缺乏深层次的体验,依然很难真正融入。