随着时代的发展变迁，00后也已经离开大学校园，步入职场中，而这些任性洒脱的00后，对于工作有着不一样的理解，工作态度也与80、90后存在着巨大的差异。

刚刚走出校园的大学生们，自然是满腔热血去打拼自己的事业，但是他们更加关注于自己的工作“满意度”，稍有不可心的地方就会提出离职，而辞职的理由也是千奇百怪的，让领导看了都不知如何回应。

“消化不了老板画的饼”，00后辞职理由太直白，直戳老板的心窝子

大学生就业一直是困扰学生们的问题，很少有学生能一下子就找到契合自己的满意工作，都是在不断地尝试当中摸索前进的道路，因此换工作都是常事，但是如何写辞职信却难坏了很多学生。

不过00后的想法非常简单，辞职理由更是直截了当，就像下面这位同学的辞职理由是“胃不好，消化不了老板画的饼”，这样一句直白的表达说出了多少大学生的心声，很多老板都会给学生描绘理想蓝图，却很少能够实现，如此的请假理由让老板也是无地自容，真是直戳领导的心窝子。

这样的学生一般都是比较有主见的，更是直言不讳的，但是在职场当中这类学生就是老板眼中的“低情商”，就算不辞职也是很难被老板赏识。

而有的学生的辞职理由让老板看了大跌眼镜，比如下面这位同学以“个人发展，继承家业”为理由辞职，老板看了也无法拒绝，甚至还有一点想抱大腿。

大部分00后的离职都会采取书面的形式，这样显得非常正式，但是也有的在气头上采用电话提离职的方式，让老板连拒绝的理由都没有。

就像下面这位同学，就通过微信的方式将自己的不满表达了出来，言辞犀利且直白，但是逻辑清晰，相信领导看了也是非常尴尬的，毕竟年龄不同，对待工作的想法和需求也就不同，这是可以理解的。

其实00后都非常有主见，而且刚刚离开校园，可以说是“一人能吃饱，全家不饿”，因此牵挂也就没有那么多，就业的选择就比较注重体验感和满足感。

一旦没能够达到他内心的预期或者是遇到一些困难的时候，就会选择辞职，只能说还没有经历过社会的毒打，还能够保留自己的那份初心，完全按自己的心意去决定去留。

但是相信随着年龄的增长，这种比较霸气且任性的行为也会有所改观，这就是学生成长进步的过程，不过初入职场还是要谦逊有礼，锋芒毕露只会给自己带来麻烦。

态度决定一切，大学生初入职场，锋芒毕露未必是件好事

随着时代的开放，大学生们的想法也发生了改变，越来越重视自身的体验感，但是就业不是求学，不会有老师或者是家长惯着你，初入职场还有很多新鲜的知识需要学习，太过个性是职场大忌。

大学生步入职场后就要开始进行身份的转换，面对新环境去慢慢适应，人生不如意十之八九，不能因为一时不快就放弃，如此下去很难在职场中立足。

职场不同于校园，虽然学生的能力很重要，但是态度更是领导考察的重点，在工作中保持着端正谦虚的态度去学习新的知识，不仅能够提升自身能力，还容易被领导赏识。

大学生就业艰难，想要被领导认可，能力与情商都很重要

第一点，大学生需要正视自己的身份，将心态从学生转变到职场人，心态的转变也会带来看法的不断更新，所以只有适应了新的身份才能够真正找到适合的工作岗位。

第二点，学生初入职场没什么工作经验，要学习的内容还很多，要始终保持着谦逊的态度向他人学习，认识到自己的不足并加以弥补，这样才能一步步提升自己的能力。

第三点，除了个人能力以外，情商也是职场生存的必备要素，毕竟要与同事、领导沟通交流，好的人际关系会让工作更加顺利，所以提升能力的同时也要不断提高情商。

【笔者有话说】00后辞职信虽然很解气，说出了很多学生的心声，但是对于初入职场的大学生来说，如此任性的行为确实会给就业带来不好的影响。大学生在选择就业方向的时候就要从本心出发，选择自己喜欢的工作岗位，一旦进入其中就要保持着谦逊的学习态度，努力提升个人能力，不要轻言放弃。只有坚持不懈的学生，才能一步步适应职场生活。

今日话题：你对00后的辞职理由有何看法？欢迎留言分享与讨论。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）